Pour qu’un salarié puisse être pleinement impliqué dans son travail, il est important que son esprit soit libéré de tout souci de santé, de logement, d’argent, de problèmes familiaux et/ou professionnels.
En effet, lorsqu’on est salarié, il n’est pas toujours évident de passer la porte d’un service social (stigmatisation, disponibilité liée aux horaires), aussi, la présence d’un travailleur social au sein de l’entreprise peut être rassurant pour vos collaborateurs.
SOLIBASS’ est un service social indépendant, innovant et bienveillant qui a pour objectif de proposer la mise en place de permanences dédiées à vos salariés. Ainsi, je mets à votre disposition mon expertise et mes compétences et contribue ainsi à l’amélioration de la qualité de vie au travail de vos salariés.
J’accompagne celles et ceux qui en font la demande dans leurs démarches personnelles et ou professionnelles.
Mes missions :
- Recevoir en entretien individuel les salariés qui le demandent, créer une relation de confiance, avoir une écoute bienveillante pour leur permettre d’exprimer leurs besoins. Réaliser un diagnostic de la situation individuelle et accompagner le salarié dans la résolution de ses difficultés.
- Construire le plan d’action avec les salariés, les accompagner dans leurs démarches, les conseiller et les soutenir dans la mise en œuvre des solutions choisies.
- Informer les salariés des différents dispositifs existants dans les domaines sociaux concernés : aides au logement, droits et recours administratifs, allocations sociales, surendettement, difficultés relationnelles et/ou familiales, maladie/handicap
- Solliciter lorsque cela est possible, les dispositifs d’aide et de soutien de la prévoyance et de l’action sociale de la mutuelle de l’entreprise
- Développer des relations durables avec des interlocuteurs externes dans des structures partenaires (CAF, Services administratifs, Action Logement …).
L’intervention d’un service social indépendant vous permet d’en maîtriser le coût, en effet, faire appel à une assistante sociale libérale vous permet de bénéficier d’un service de qualité, d’une expertise à disposition de vos salariés tout en constituant pour vous un risque limité avec la possibilité de ne mettre en place que des actions ponctuelles en fonction de vos besoins mais aussi de mettre fin aux interventions si cela ne vous convenait pas en résiliant facilement la convention de prestation de service que nous aurons élaborée ensemble au début de notre partenariat.
Vous souhaitez simplifier l’accès à un service social à vos salariés ? Leur offrir un accompagnement de qualité, bienveillant et accueillant et ainsi renvoyer une image positive de votre politique de ressources humaines ?
N’hésitez pas à me contacter, je m’adapte à vos besoins et vous propose, sur site ou à distance, des permanences régulières ou ponctuelles mais également une veille en l’absence de votre travailleur social habituel ou dans l’attente d’un recrutement.